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Author: | March 5, 2025
Adapting workplaces to climate change
The recently published Lancet Countdown report for Europe demonstrates that climate change is already affecting human beings and societies as a whole. It focuses on the adverse health effects, underlining the need for ‘rapid health-responsive climate mitigation and adaptation actions’. The workplace is a key area for such actions.
Author: | February 27, 2025
Plateformes numériques : l’impact de la directive européenne sur les conditions de travail
Dans son rapport de 2021 sur l’emploi et les questions sociales, l’Organisation internationale du Travail (OIT) soulignait déjà qu’au cours des dix années précédentes, les plateformes numériques de travail ont été multipliées par cinq à travers le monde. Une telle croissance oblige inévitablement les États membres de l’Union européenne à intensifier leurs efforts pour mettre en place une réglementation adaptée afin d’encadrer les pratiques des plateformes numériques de travail.
Author: | January 14, 2025
Neo-humanism for a Sustainable Urban Future
Neo-humanism presents a comprehensive framework for urban planning and policy that aims to create resilient, sustainable, and thriving cities, rooted in equity and collective responsibility. In practice, this approach advocates for people-centered urban design that prioritizes inclusivity, social justice, and ecological balance over economic needs. Cities should be organized in ways that reduce inequality by providing affordable housing, quality healthcare, and accessible public transportation. At the same time, promoting green infrastructure and strengthening community bonds are key to fostering healthier, more integrated and socially cohesive urban environments.
Author: | January 7, 2025
Harcèlement moral au travail au Luxembourg : Contexte, problématiques et prévention
Le harcèlement moral au travail est un phénomène préoccupant qui affecte de nombreuses entreprises à travers le monde, y compris au Luxembourg. Malgré sa petite taille, le Luxembourg se distingue par un taux de signalement de harcèlement moral parmi les plus élevés en Europe. Ce problème complexe touche la majorité des entreprises, entraînant des conséquences graves à la fois pour les dirigeants et les salariés. Le nombre de cas ne cesse d’augmenter, posant la question de savoir comment agir efficacement pour prévenir et traiter cette problématique.
Author: | November 28, 2024
Towards socially inclusive carbon policy in Luxembourg
What is the carbon inequality in Luxembourg? How do consumption emissions compare with the climate targets? Who are the highest and lowest emitters, and what do they consume? The answers to these questions will be key in the design of socially inclusive carbon policies in Luxembourg.
Author: | November 7, 2024
Les pensions sont un droit, pas une charité
Il est d’une importance capitale de préserver l’essence bismarckienne du système de pension luxembourgeois et de continuer à garantir une pension de vieillesse valant de véritable revenu de remplacement pour les assurés ayant constitué des droits tout au long de leur carrière professionnelle par le paiement de cotisations. Réduire l’étendue du régime général mènera à un système se rapprochant de plus en plus des systèmes anglo-saxons et offrant une seule pension minimum pour tout le monde.
