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Auteur: | January 14, 2025
Neo-humanism for a Sustainable Urban Future
Neo-humanism presents a comprehensive framework for urban planning and policy that aims to create resilient, sustainable, and thriving cities, rooted in equity and collective responsibility. In practice, this approach advocates for people-centered urban design that prioritizes inclusivity, social justice, and ecological balance over economic needs. Cities should be organized in ways that reduce inequality by providing affordable housing, quality healthcare, and accessible public transportation. At the same time, promoting green infrastructure and strengthening community bonds are key to fostering healthier, more integrated and socially cohesive urban environments.
Auteur: | January 7, 2025
Harcèlement moral au travail au Luxembourg : Contexte, problématiques et prévention
Le harcèlement moral au travail est un phénomène préoccupant qui affecte de nombreuses entreprises à travers le monde, y compris au Luxembourg. Malgré sa petite taille, le Luxembourg se distingue par un taux de signalement de harcèlement moral parmi les plus élevés en Europe. Ce problème complexe touche la majorité des entreprises, entraînant des conséquences graves à la fois pour les dirigeants et les salariés. Le nombre de cas ne cesse d’augmenter, posant la question de savoir comment agir efficacement pour prévenir et traiter cette problématique.
Auteur: | November 28, 2024
Towards socially inclusive carbon policy in Luxembourg
What is the carbon inequality in Luxembourg? How do consumption emissions compare with the climate targets? Who are the highest and lowest emitters, and what do they consume? The answers to these questions will be key in the design of socially inclusive carbon policies in Luxembourg.
Auteur: | November 7, 2024
Les pensions sont un droit, pas une charité
Il est d’une importance capitale de préserver l’essence bismarckienne du système de pension luxembourgeois et de continuer à garantir une pension de vieillesse valant de véritable revenu de remplacement pour les assurés ayant constitué des droits tout au long de leur carrière professionnelle par le paiement de cotisations. Réduire l’étendue du régime général mènera à un système se rapprochant de plus en plus des systèmes anglo-saxons et offrant une seule pension minimum pour tout le monde.
Auteur: | November 5, 2024
Dépenses de pensions : enjeu incertain, mais tout à fait maîtrisable
Le catastrophisme qui règne dans le débat actuel sur la situation financière du système de pension peut être interprété comme un discours qui vise à justifier des coupes dans les transferts sociaux/pensions. En réalité, les projections à très long terme (jusqu’à 50 ans dans le futur) qui sont souvent utilisées pour propager ce catastrophisme sont tout simplement trop incertaines pour justifier ces coupes.
Auteur: | October 31, 2024
Réduire l’écart de genre au niveau des pensions : un impératif social
Dans le cadre des discussions sur une potentielle réforme des pensions, l’écart persistant entre les pensions des hommes et des femmes reste une problématique encore trop souvent sous-estimée et doit être un sujet d’importance.
